5 raisons d’externaliser son CSE

Toutes les entreprises ont l’obligation d’avoir un comité social et économique dès lors qu’elles emploient plus de 11 collaborateurs. Saviez-vous que l’externalisation du CSE est une solution très intéressante pour les TPE et les PME ? Place des salariés, votre plateforme d’avantages en ligne (cartes cadeaux, billetterie CE, cagnotte) vous présente les avantages du CSE externalisépour l’employeur et les salariés.

Gagner du temps de délégation

La gestion, le service client et le suivi des stocks sont des tâches très chronophages pour les salariés qui composent le comité social et économique de l’entreprise. Or, ce temps de délégation est bien plus utile s’il est consacré à d’autres missions.

L’externalisation de son CSE auprès d’un prestataire spécialisé dans ce type de service offre un réel atout pour l’employeur. En effet, il se libère totalement de la gestion des avantages réservés aux salariés.

Côté collaborateurs, un CSE externalisé facilite l’accès aux offres promotionnelles et à la billetterie. En effet, chaque salarié dispose d’une totale autonomie pour profiter pleinement de tous les avantages de la plateforme en ligne.

Proposer de meilleurs avantages aux salariés

L’un des principaux avantages de l’externalisation du CSE est de proposer aux salariés des offres et des remises plus importantes sur toutes les catégories d’achats :
• Alimentaire
• Vacances
• Sport et bien-être

Chaque achat auprès de la billetterie s’effectue en ligne à travers une boutique dédiée.

Outre la réduction dont peuvent bénéficier les salariés, ils accèdent également à des activités culturelles beaucoup plus variées :
• Parcs d’attractions
• Théâtres
• Concerts et festivals
• Etc.

Réduire les coûts pour l’entreprise

L’externalisation du CSE constitue également un réel avantage pour l’entreprise sur le plan financier. En effet, faire appel à un prestataire externe permet à l’employeur de profiter d’offres promotionnelles négociées directement auprès de partenaires.

Une plateforme d’avantages en ligne comme Place des salariés obtient des tarifs préférentiels auprès des services de billetterie.

De plus, ces offres sont parfaitement adaptées à chaque TPE et PME selon :
• Le budget du comité social et économique de la société
• Les évènements et la période de l’année (Noël, les vacances scolaires, etc.)

Mieux récompenser les collaborateurs pour leur travail

Augmenter le pouvoir d’achat des salariés au quotidien grâce à des avantages en nature, tels que des cartes cadeaux, des subventions ASC ou des réductions auprès de partenaires, permet d’améliorer leur implication et leur motivation au travail.
Le bien-être au travail figure désormais parmi les principales préoccupations des salariés, c’est pourquoi opter pour un CSE externalisé est essentiel pour un employeur.

Améliorer sa marque employeur

Autrefois réservée aux PME et aux grands groupes, l’externalisation des comités sociaux et économiques est maintenant accessible aux TPE grâce à des acteurs tels que Place des Salariés.
Le CSE externalisé permet aux petites entreprises de proposer des avantages et des offres promotionnelles à leurs employés, et ainsi d’attirer de nouveaux talents.
Sans oublier que des collaborateurs heureux n’hésiteront pas à parler positivement de leur entreprise et à devenir des ambassadeurs de votre marque employeur !
Convaincu par les avantages de l’externalisation du CSE de votre entreprise ? Découvrez sans attendre nos solutions CSE pour être gagnant sur tous les plans.